Op de vereniging en in het bestuur

"Ik dacht dat we allebei het beste met de vereniging voor hadden!"

Spelen er kwesties binnen het bestuur of bij de commissies? Verschil in visie, verschil van mening of verschil van inzet kan voedingsbodem zijn van een conflict.

Een gezamenlijk doel lijkt ineens niet zo vanzelfsprekend te zijn. Het nemen van belangrijke keuzes wordt uitgesteld en dat komt de organisatie niet ten goede.

Veldhuizen Mediation helpt bij het bespreken van emotioneel beladen onderwerpen en zogenoemde 'hete hangijzers'. Emoties kunnen blokkeren waardoor het gezamenlijke doel steeds verder achter de horizon verdwijnt. Maar emoties zijn niet slecht en het erkennen ervan geeft ruimte waardoor je juist weer dichter bij elkaar komt.